転職って何度もするものではないので、ほとんどの方がどのように活動をすれば良いのか分からないのではないでしょうか。

 

 

そこで、ざっくりと流れを書いてみます。

 

 

①   転職準備期間(1~2ヶ月)

◆なぜ転職をするのか

現在の職場では様々な不満もあるものと思われます。転職をすることによってその不満が解消されるなら転職という選択肢もありですが、本当に転職しないと不満が解消されないのでしょうか。現状ではどうしても打破できないという理由がないならば、転職しても現在の状況と変わりません。もう一度よく考えてみてください。

 

例えば、

★やりたいことが実現できない・・・

・新規事業を自分で立ち上げることはできないのか。

・ボランティア活動やプロボノ、ベンチャー企業のビジネスアドバイザーへの参画などで趣

味として行うのではだめなのか。

 

★給与に不満・・・

・優れた成果を残しても改善できないのか。

 

★職場環境に不満・・・

・部署異動はできないのか。

 

基本的に同業種・同職種間での転職は、転職活動の幅が広がります。年収アップより自分がやりたいポジションなど希望が叶いやすいです。反対に異業種、異職種など未経験枠への転職は、条件面では妥協せざるを得ないことが多々あります。まずは転職へのメリットとデメリットを考えてみてください。

 

◆計画を立てる

 いつまでに入社するか目安を決め、大まかな計画を作成する。転職活動期間の平均は3~6月です。

 

◆自己分析

 

◆転職活動にはどういった方法があるのか

・人材紹介会社に登録する

・インターネット上の転職サイトに登録する

・ハローワークで求職の申し込みをする

・知人からの紹介

・ソーシャルリクルーティング

・転職フェアに参加する

・その他

 

②   転職活動期間(1~2ヶ月)

◆履歴書と職務経歴書を作成する

全ての企業に同じ履歴書と職務経歴書を提出しては書類選考を通過できません。熱意を持って作成しているものはしっかりと伝わります。もし手を抜いて作成したものですと、入社してからの仕事上でもそのような仕事をするのではないかと感じてしまいます。自信を持って提出できる書類を作成してください。

 

《ポイント》

・履歴書の写真はスピード写真ではなく写真スタジオ等で撮影

・企業情報をしっかり調べ、なぜその会社なのか、入社して何をやりたいのかという志望動機を記載する。

・職務経歴書は必ず2枚で作成する

 

◆応募をする

たくさん書類を提出した方が良いという情報もありますが、あまりお勧はしません。理由は、一つの企業への志望度が低下するからです。しっかりとした志望動機が書けず当たり障りのない同じような志望動機ばかりの書類を提出することになります。また、書類選考でたくさん落ちる理由は、そもそも企業がターゲットとしている人物像でない求人に応募をしているからです。しっかりと自分自身について、企業や求人内容について理解していきましょう。

 

◆面接対策を行う

最低限の面接マナーはもちろん企業情報をしっかり調べ、面接で伝えるべき内容を整理する。

 

③   退職、入社準備期間(1~2ヶ月)

◆内定連絡・就業条件の確認

◆内定受諾

内定が出てから返答するまでの期間はおおよそ1週間以内が目安です。

◆入社日決定・準備

内定が出てから入社までの期間はおおよそ1~2ヶ月が目安です。もしそれ以上時間が必要でしたら、選考途中でしっかりと企業へ伝えてください。

◆退職交渉・退職日決定

まずは直属の上司へ報告しましょう。あくまで「相談」ではなく「報告」ということを心がけないと引止めに合う可能性があります。また、退職を申し出てから退職できるまでの期間は、企業の就業規則によってそれぞれ異なります。現在就業中の会社の就業規則をしっかりご確認ください。

◆退職願の提出(具体的な退職日が決まってから)

◆引き継ぎ、社内外の挨拶

 

あくまで目安ではありますが、参考にしてみてください。


冒頭に転職する必要性について書きましたが、 まぁこれからの時代、一つの組織に属しているメリットはどんどん無くなって行くと思います。フリーランスの方もどんどん増えて来ると思います。嫌なことに我慢して組織に属していなくても良いと思いますけどね。だから転職するのはありだと思います。ただし、自分で仕事を作ることができるようにならないといけません。自分で仕事を作れるならば組織に属している必要性はありませんが、そうでないなら理不尽な組織の中で我慢しなければなりません。

今後どのようなスキルを身に付けて行き、どのように自分のスキルになるかということを軸にして仕事を探してみてはいかがでしょうか。 間違っても、一生働ける会社を探すための転職活動はしてはなりません。組織が崩壊したら自分の市場価値も無くなります。